Directeur des Ressources Humaines F/H
A propos de MEGA - Qui sommes-nous ?
MEGA est un éditeur de logiciels en mode SaaS, dont le siège est à Paris, avec des filiales dans 10 pays et des clients dans le monde entier. Nous sommes leaders dans les domaines de l'architecture d'entreprise et de la GRC (gouvernance, risque et conformité).
Notre objectif est de soutenir la transformation des entreprises. Nous pensons que la transformation est un effort de collaboration, c'est pour cette raison que nous avons créé une plateforme SaaS unique qui relie les responsables informatiques, les responsables processus, les gestionnaires de risques et les responsables de la gouvernance des données. Comme la transformation est un effort complexe, nous leur donnons accès à un référentiel unique qui les aide à anticiper et s'adapter au changement.
Nous sommes une équipe de 350 professionnels multiculturels et dynamiques, qui créent, vendent et mettent en œuvre des logiciels pour les plus grandes entreprises. Nous comptons parmi nos clients de grandes banques, des compagnies d'assurance, des administrations publiques, l’aéronautique, l'énergie, et bien d'autres encore.
Notre plateforme logicielle, HOPEX, est reconnue leader dans son domaine. Nous investissons année après année dans les nouvelles technologies et l'innovation pour conserver notre avance sur la concurrence.
Nous sommes également convaincus que le succès d'une entreprise repose sur ses collaborateurs, c'est pourquoi nous avons comme priorité de recruter les meilleurs profils et d'aider nos employés à évoluer au sein de MEGA.
Nous avons eu le plaisir de vous annoncer récemment la fusion officielle de MEGA avec Bizzdesign, marquant un tournant décisif dans le domaine de l’EA et de la transformation digitale.
Dans ce contexte, nous recrutons notre futur.e DRH groupe !
Compétences exigées pour le poste
Des études récentes prouvent que, les candidats (hommes) se sentent assez confiants pour postuler lorsqu'ils remplissent environ 60 % des critères, tandis que les candidates femmes ne postulent que lorsqu'elles pensent répondre à tous les critères. Si ce poste semble fait pour vous, mais que vous avez des doutes sur certaines compétences, n’hésitez pas à postuler, nous serons ravis d’en discuter.
À propos de Bizzdesign
Bizzdesign est une entreprise SaaS soutenue par un fonds de capital-investissement, dont le siège social se situe aux Pays-Bas, avec des bureaux au Royaume-Uni et aux États-Unis – et récemment un nouveau bureau à Paris. Le/la DRH relèvera un défi passionnant, combinant sensibilité culturelle et un rôle de partenaire de confiance avec un sens aigu des affaires.
Avec une grande variété de clients dans divers secteurs, Bizzdesign est l'un des principaux spécialistes de l'industrie SaaS, ayant connu une croissance significative et une rentabilité impressionnante au cours des huit dernières années. La société affiche un EBITDA sain et un chiffre d'affaires actuel de 75 millions d'euros, dont 35 % proviennent du marché américain, 10 % de la région Asie-Pacifique, et le reste de comptes européens. Les revenus des deux acquisitions stratégiques récentes de Bizzdesign, ajoutent un capital supplémentaire de 35 millions d'euros.
Bizzdesign a une stratégie d'acquisition "buy-and-build", qui complète sa forte croissance organisationnelle. En tant que leader sur le marché, le groupe accompagne ses clients dans la transformation digitale de leur organisation grâce à une offre de qualité d’architecture d'entreprise. Près de 600 collaborateurs à travers le monde ont pour mission d'aider des organisations complexes à évoluer.
Le nouveau/la nouvelle DRH jouera un rôle central dans le succès de l'entreprise, en optimisant les ressources humaines, la culture organisationnelle, ainsi que les structures, processus et pratiques.
Votre rôle
Le/la DRH sera à la tête d'une équipe internationale de 9 personnes et sous la direction du PDG. Le/la DRH est passionné(e) par l’humain, a une vision claire de la valeur que les RH doivent apporter à une organisation, et sait manager et inspirer son équipe.
La mission principale est d'optimiser et de manager tous les aspects RH du groupe, incluant la gestion quotidienne des RH ainsi que la création de politiques, l'amélioration des méthodes de travail et l'introduction de bonnes pratiques.
Gestion quotidienne
Le/la DRH prend en charge toutes les activités de recrutement, l’évolution des carrières, la gestion de la performance, l'optimisation de l'expérience collaborateur, la gestion des contrats et des litiges, la paie et autres activités RH standards d'une entreprise SaaS. Il/elle est un(e) leader expérimenté(e), capable de déléguer efficacement, de coacher les membres de son équipe et d'évaluer régulièrement les résultats. L'équipe comprend, entre autres, des recruteurs, des HRBP, des spécialistes RH et des gestionnaires de paie.
Le/la DRH entretient d'excellentes relations avec la direction ainsi qu'avec les équipes locales et les managers, permettant ainsi une consultation rapide et une mise en œuvre efficace de solutions. Il/elle doit avoir un(e) excellent(e) relationnel, être un(e) partenaire de confiance et un(e) interlocuteur/trice facilement accessible. Il/elle doit être également orienté business et tenir compte de l’ensemble des aspects RH (KPIs, législation, contexte, etc.) pour prendre des décisions conformes à la stratégie de l'entreprise.
Projets RH
Le/la DRH est également responsable de la mise en place et de la réalisation de projets spécifiques, par exemple :
Ces projets doivent être abordés dans un contexte international de fusions et acquisition au sein d’une entreprise en pleine croissance. Une expérience en intégration post-fusion, associée à une grande flexibilité et une sensibilité culturelle, seront des atouts déterminants pour le/la candidat(e) afin de s’épanouir pleinement dans ce rôle.
“This role is perfect for someone who effortlessly combines a people and a business focus: a trusted and genuine conversation partner, as well as a respected business advisor.” – Bert van der Zwan, CEO
Le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste a une bonne connaissance des entreprises SaaS de taille moyenne ayant une culture internationale. Le/la DRH aura l'opportunité de travailler à Utrecht, Enschede et Paris. Il/elle intégrera ainsi les best practices RH au sein d’un groupe leader.
Pourquoi nous rejoindre ?
Leader international sur notre marché, nous développons des logiciels pour accompagner les entreprises dans leur transformation digitale continue, agile et responsable pour le bien de leurs propres clients et de leurs employés.Nous portons une attention particulière au développement personnel, au bien être au travail et à la qualité des relations entre nos collaborateurs.
Nous vous offrons :
- Des experts à vos côtés qui vous feront progresser en continu
- Des formations internes et externes régulières
- Une ambiance de travail saine, amicale, exigeante et professionnelle
- Un rôle actif à jouer dans une société leader en croissance
- Une organisation flexible du travail
- Des objectifs clairs et de l’auto-organisation
- Des opportunités d’évolution professionnelle, y compris à l’étranger
Dans le cadre du processus de recrutement, MEGA International s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination et à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.