Notre engagement en faveur du développement durable
Nous agissons avec nos collaborateurs pour minimiser l'impact environnemental de nos activités et encourager une croissance durable en lien avec nos fournisseurs, nos partenaires et nos clients. En tant qu'éditeur de logiciels, nous nous concentrons particulièrement sur le sujet du numérique responsable pour prendre en compte aussi bien les enjeux sociaux qu’environnementaux.
Gouvernance - Une approche pragmatique
Les priorités dans notre démarche RSE
Le comité RSE
Créé en 2022, le Comité de Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE) de MEGA est composé de représentants de chaque département et se réunit mensuellement. Sa fonction première est de définir la feuille de route d'actions durables fondées sur les bonnes pratiques et les principes clés de durabilité : Droits de l'Homme, Droit du Travail, Éthique et Environnement.
Les ambassadeurs RSE
Pour soutenir les efforts du comité RSE, une équipe de collaborateurs passionnés par les enjeux RSE a été constituée petit à petit. Ce groupe de personnes volontaires a pour mission de relayer les actions globales et de développer des initiatives locales pour renforcer l’engagement de l’entreprise dans tous les pays où elle est présente.
Les Objectifs de Développement Durable de l’ONU
En 2024, MEGA adhère au Pacte Mondial des nations Unies dans la continuité de la démarche RSE construite autour des Objectifs de Développement Durable (ODD). Parmi les 17 Objectifs de développement durable, nous avons identifié les priorités suivantes : Éducation de qualité (4), Égalité des genres (5), Travail décent et croissance économique (8), Innovation et infrastructures (9), Production et consommation responsables (12) et Action climatique (13).
Social - Qualité de vie au travail
Faire de nos pratiques sociales un catalyseur de bien-être et de performance :
Promouvoir la diversité et l’égalité Femme/Homme
MEGA soutient une politique de recrutement et d’évolution de carrière inclusive, accueillant les candidats sans distinction d’âge, de handicap, de sexe, d’origine ethnique ou d’orientation sexuelle. Avec 33 % de femmes parmi nos effectifs, nous plaçons activement l’égalité femmes-hommes au centre de nos efforts.
Équilibre et environnement de travail confortable
90% de nos collaborateurs bénéficient du télétravail, considéré comme un véritable atout pour la qualité de vie au travail. MEGA favorise l'interaction et l'adaptabilité en offrant des modalités de travail flexibles, ainsi que des espaces collaboratifs, innovants et accueillants.
Programme d'engagement citoyen
Les salariés de MEGA bénéficient d’un jour de congé solidaire par an. Chacun peut s'impliquer dans diverses initiatives, qui vont d’ateliers de sensibilisation (environnement, diversité, handicap, éducation) à la participation à des défis, en passant par des activités de team building solidaires.
Environnement – Réduire notre empreinte écologique
Réduire l’impact environnemental : Intégrer des critères environnementaux dans nos process
Évaluation de l'empreinte carbone
De 2020 à 2022, MEGA a calculé son empreinte carbone sur les scopes 1, 2 et 3 en se concentrant sur le siège et ses opérations en France. A partir de 2023, nous disposons d’un bilan carbone global couvrant l’ensemble de nos implantations dans le monde, avec un résultat de 1065 tonnes de CO2e sur les 3 scopes. Sur cette base, nous travaillons à un plan d’actions visant à réduire notre impact à partir d’objectifs basés sur la science.
Pratiques éco-responsables et sobriété
MEGA adopte des pratiques respectueuses de l'environnement en réduisant par exemple la consommation d'énergie et la production de déchets. L’entreprise fait aussi appel à des fournisseurs qui répondent à des normes responsables sur plan social et environnemental (matériaux recyclés, filières éco-responsables).
Sensibilisation aux enjeux climatiques
Pour aider nos collaborateurs à comprendre les causes et conséquences du réchauffement climatique et inciter à l’action, nous déployons la « Fresque du climat » en interne et soutenons des projets de reforestation pour protéger les forêts et les écosystèmes fragiles.
Numérique responsable – Eco-conception et Green IT
En tant qu’éditeur de logiciels accompagnant nos clients dans leur transformation numérique, nous sommes engagés pour un numérique plus responsable et respectueux de l’environnement.
Ecoconception des produits MEGA
Dès la phase de conception, la solution HOPEX de MEGA se concentre sur les besoins essentiels, en évitant les fonctionnalités inutiles. Elle minimise l'utilisation de l'espace disque, l'utilisation du processeur, le traitement des données et le rendu de l'écran. Les méthodes d'écoconception limitent les besoins énergétiques de la plateforme et les fonctionnalités inutilisées sont supprimées.
Approche Green IT
Pour réduire l'impact environnemental de notre système d'information, nous mettons en œuvre plusieurs actions : location de matériel informatique et bureautique (incluant la récupération et le recyclage du matériel), prolongation de la durée de vie du matériel, réduction des impressions et amélioration de l'efficacité des serveurs et des applications.
Label « Numérique responsable »
En 2022, nous avons entamé la démarche d’obtention du Label « Numérique responsable » de l’Institut du Numérique responsable, opéré par l’agence LUCIE. MEGA a obtenu le Numérique responsable- Niveau 1 en juillet 2023 et s'engage dans un plan d'actions sur deux ans pour poursuivre son amélioration.
Nos engagements
